Ośrodek Pomocy Społecznej

numery referencyjne

Do kolejnego etapu zapraszamy

kandydatów o numerach referencyjnych:

36/DMW/2025/2

test merytoryczny i rozmowa odbędą się

26 sierpnia 2025 roku, ul. Górnych Wałów 9, sala 302, o godzinie 13:00.

Ogłoszenie o naborze

• organizowanie i nadzorowanie pracy pracowników Działu,
• prowadzenie mieszkań treningowych i wspomaganych dla osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu,
• analizowanie potrzeb i zapewnienie odpowiedniej liczby miejsc w mieszkaniach treningowych i wspomaganych,
• współpraca z innymi działami OPS, miejskimi jednostkami organizacyjnymi oraz innymi podmiotami na rzecz rozwoju mieszkalnictwa ze wsparciem,
• monitorowanie bieżących spraw dotyczących prawidłowego funkcjonowania mieszkań treningowych i wspomaganych,
• określanie potrzeb, przygotowywanie planów do budżetu oraz dokonywanie zakupów na potrzeby remontów i uzupełniania wyposażenia mieszkań treningowych i wspomaganych,
• przygotowywanie sprawozdań i analiz dotyczących powierzonych zadań,
• inicjowanie działań promocyjno-informacyjnych skierowanych do mieszkańców, określonych grup na temat oferowanego wsparcia oraz rozeznawanie możliwości ubiegania się o środki pozabudżetowe na działania wspierające, w tym ze środków UE,
• wdrażanie nowych rozwiązań z zakresu mieszkalnictwa wspomaganego, treningowego oraz innych, innowacyjnych form mieszkań ze wsparciem.

• Nadzór nad prawidłową realizacją zadań Działu Mieszkań ze Wsparciem, przestrzeganie obowiązujących przepisów i stałe podnoszenie poziomu wiedzy w tym zakresie, dbanie o rozwój wysokiej jakości usług społecznych w powierzonym obszarze.

• wykształcenie wyższe na kierunkach: socjologia, praca socjalna, pedagogika, nauki o rodzinie,
• staż pracy min. 5 lat, w tym min. 3 lata w jednostkach pomocy społecznej,
• min. 3-letnie doświadczenie w koordynacji mieszkań treningowych i wspomaganych (wcześniej chronionych
• znajomość ustawy o pomocy społecznej i rozporządzeń wykonawczych,
• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie oraz zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• obywatelstwo polskie.

5. umiejętność organizacji pracy, w tym kreowanie zmian w powierzonym obszarze zadaniowym służących optymalizacji pracy,
5. umiejętność analizy i dostrzegania obszarów (zadań) służących rozszerzeniu oferty Ośrodka,
5. umiejętność pracy pod presją czasu,
5. komunikatywność i asertywność,
5. umiejętność zarządzania zespołem z uwzględnieniem umiejętności wykorzystania predyspozycji pracowników,
5. umiejętność pracy w zespole,
5. komunikatywność,
5. umiejętność planowania zadań/celów działu w perspektywie długoterminowej.

• doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami oraz usamodzielnianymi wychowankami pieczy zastępczej.

• Praca w warunkach biurowych, stanowisko pracy wyposażone w komputer oraz niezbędne wyposażenie biurowe.

• stabilne zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu,
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego,
• pakiet świadczeń socjalnych, w tym dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie do karty sportowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego oraz Zapomogowej Kasy Pożyczkowej,
• dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” i nagrody okresowe,
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z prywatnym,
• możliwość rozpoczęcia i zakończenia pracy każdego dnia do 30 minut wcześniej/później niż ustalony czas pracy,
• możliwość skorzystania z wyjścia prywatnego w celu załatwienia ważnych spraw osobistych.

• list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska,
• życiorys zawodowy (CV),
• kwestionariusz i oświadczenia – do pobrania: https://opsgliwice.pl/onas/informacje-ogolne,
• oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.